“濰坊國家職教創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)”是由教育部和山東省政府共建的試驗區(qū)。兩年來，試驗區(qū)在職教改革發(fā)展的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)了重大突破。試驗區(qū)職業(yè)教育發(fā)展環(huán)境得到明顯改善，“中職學�；ㄥX買、高職院校招不滿”的現(xiàn)象得到徹底改變，職業(yè)教育的社會認可度提高。同時，試驗區(qū)探索構建的機械創(chuàng)新實驗設備,樓宇實訓設備,過程控制實訓設備,電機實訓設備,電梯實訓設備等專業(yè)技術技能型人才成長路徑和職業(yè)教育招生考試制度改革，也得到家長和學生的廣泛認可，培養(yǎng)出來的人才也越來越受到企業(yè)的歡迎。

　　濰坊市委、市政府作為試驗區(qū)建設主體，組織各種資源，深入推進職教改革。市委成立了職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展領導小組，下設7個工作推進小組；市政府對試驗區(qū)建設進行任務分解，明確工作進程；市委、市政府兩個督查室定期跟蹤督查。市財政按照轄區(qū)內本科院校標準，撥付市屬高職院校生均撥款。從2013年秋季學期開始，試驗區(qū)內公辦中等職業(yè)學校所有全日制在校生和民辦全日制一、二年級在校生全部免除學費。試驗區(qū)提前實現(xiàn)“每縣和中心城區(qū)分別建成一所達到省級規(guī)范化以上標準的中等職業(yè)學校”的目標，其他23所公辦中職學校也全部達到省定標準化學校建設要求。投資超過85億元的濰坊濱�？平虅�(chuàng)新園區(qū)建設進展順利，已有3所院校8000多名師生入駐，園區(qū)公共實訓基地已完成建設規(guī)劃。

　　濰坊積極探索適應需求、有機銜接、多元立交的現(xiàn)代職業(yè)教育體系，促進中、高職和應用型本科教育的銜接和協(xié)調發(fā)展。試驗區(qū)內4所中職的6個專業(yè)試點“3+4”中職與本科分段培養(yǎng)模式，錄取成績高于全市普通高中最低錄取線。4所高職院校的4個專業(yè)試點“3+2”高職與本科銜接培養(yǎng)模式，最低錄取線超過二本最低錄取線。試驗區(qū)開展中高職與應用型本科銜接課程體系研究探索，制定了13個試點專業(yè)的“3+2”、“3+4”中高職與本科銜接培養(yǎng)工作方案。實施特色品牌專業(yè)建設工程，投入1.5億元建成40個市級特色品牌專業(yè)及實訓基地，分行業(yè)、分專業(yè)組建了10個專業(yè)建設指導委員會。

　　為加強職教師資隊伍建設，濰坊市明確非營利性民辦學校教師在資格認定、職稱評審、評先選優(yōu)等方面與公辦學校教師享受同等待遇，在戶籍遷移、住房、子女就學等方面享受與當?shù)赝�級同類公辦學校教師同等的人才引進政策。首批省“齊魯名校長”、“齊魯名師”（中職類）中，濰坊分別占全省總數(shù)的1/5和1/4。

　　此外，試驗區(qū)校企合作形成了建立校外實訓基地、院校參股企業(yè)、訂單培養(yǎng)、集團化發(fā)展、工段承包、教產(chǎn)一體、技術服務合作攻關、把課堂搬到企業(yè)車間里、職場體驗等9種方式；組建了3個省級職教集團、8個市級職教集團；探索“課程開在生產(chǎn)線”上的“職場體驗”課程，確定21個企業(yè)為試驗基地，兩年來有1.2萬名學生參與試驗。 濰坊市還在6所職高、中專和8所技工學校試點中職教育“雙證互通”，試點學校可向人社部門申請設立職業(yè)技能鑒定機構，學生學業(yè)考試合格可獲發(fā)中等職業(yè)教育學歷證書。